Advisor, Conselheira de Administração, Consultora e Mentora com 30 anos de carreira executiva em liderança de Pessoas e Cultura: Siemens, Ernst & Young, Microsoft, Telefônica, eBricks Digital (Grupo RBS) e Clear Channel. Especialista em transformação organizacional, cultural, sucessão de fundadores, M&A, desenvolvimento de lideranças, clima e governança corporativa.
Fundadora & Conselheira
Com mais de três décadas de experiência corporativa em multinacionais de grande porte e um case histórico de transformação de Pessoas e Cultura na Clear Channel Brasil, Alessandra Paulelli atua como Advisor estratégica, Conselheira de Administração, Consultora e Mentora.
Sua trajetória integra uma sólida bagagem em administração comercial, análise financeira e facilities, com mais de duas décadas na liderança estratégica de Recursos Humanos. Essa combinação única confere a Alessandra a capacidade rara de dialogar de igual para igual com Acionistas, Fundadores e Conselhos, alinhando metas de negócio à arquitetura organizacional, segurança psicológica e times de alta performance.
Boutique de consultoria executiva focada em suporte estratégico para acionistas, conselhos e C-Level em transições, M&A, cultura, sucessão e “RH as a Service”.
Head de Pessoas e Cultura / Administração e Facilities
Transformação do RH para atuação como partner estratégico, redesenho de estrutura, mudança da cultura destacando o desenvolvimento do time em mídia digital, melhoria do clima e segurança psicológica, desenvolvimento do Perfil do Líder Clear, consolidação de NPS de RH histórico de 92% e preparação para a venda do negócio (M&A).
Liderança Sênior em Recursos Humanos
Gestão estratégica de pessoas em operações globais, programas de expansão, retenção de talentos-chave e alinhamento de lideranças em cenários de alta complexidade.
Administração Comercial, Análise Financeira e Recursos Humanos
Início de carreira consolidando rigor analítico, governança orçamentária e desenvolvimento em Recursos Humanos. Atuação em treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, compensação e benefícios, Business Partner Brasil e Mercosur e Shared Services com folha de pagamento e relações sindicais.
Graduação em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica e MBA em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo.
Formação executiva de Conselheira de Administração, habilitada para atuar em conselho consultivo, governança corporativa e comitês de pessoas.
Certificação internacional no Fearless Organization Scan (framework da Dra. Amy Edmondson, Harvard), avaliando confiança, inovação e clima.
Practitioner certificada no assessment comportamental de referência global para desenvolvimento de líderes, comunicação e alta performance.
Arquitetura Metodológica
Quatro pilares indissociáveis. A estratégia só gera valor duradouro quando governança, cultura, estrutura e pessoas operam em plena harmonia.
Diagnóstico com Conselho e C-Level para calibrar visão de futuro e identificar pontos críticos de transformação.
Mapeamento da cultura real versus a desejada, contemplando rituais, símbolos, heróis, valores e lacunas de alinhamento.
Aplicação do FOS e Insights Discovery para mensurar confiança, identificar talentos e mapear sucessores.
Planos de sucessão robustos, rituais de governança e preparo de lideranças para proteger o legado e impulsionar crescimento.
Soluções Corporativas
Suporte integral para empresas em crescimento acelerado, fusão, aquisição, venda ou reestruturação estratégica.
Alinhamento da cultura com a estratégia do negócio, para garantir o alcance das metas de curto e médio prazo.
Revisão e implantação de nova estrutura para garantir agilidade, clareza de papéis e escalabilidade.
Suporte técnico na escolha do sucessor, validação do perfil e no processo de transição, para garantir a realização da estratégia e continuidade da organização.
Capacitação para criar ambiente saudável, gerar confiança e impulsionar o alcance dos resultados.
Diagnóstico e plano de ação para construção de ambiente psicologicamente seguro, para alcance de resultados e prevenção de adoecimento mental. (NR1)
Desenvolvimento da área de RH para atuação estratégica ou atuação como “HR as a Service”.
Capacitação avançada e mentoria para profissionais de RH que querem atuar em nível estratégico.
Set. 2018 a Dez. 2025
7 anos à frente de Pessoas e Cultura, desde a implantação do novo modelo do RH, alteração da cultura garantindo o alcance dos resultados e preparação para venda bem-sucedida do negócio e suporte à transição.
NPS Gestão do RH
Satisfação máxima de colaboradores e liderança com os processos e suporte de Gestão de Pessoas.
NPS Desligamento Involuntário
Reconhecimento de um processo ético, respeitoso, transparente e humanizado mesmo nas transições difíceis.
NPS Desligamento Voluntário
Construção de embaixadores da marca que valorizam a trajetória e o aprendizado vivenciados na empresa.
Na Clear Channel Brasil, Alessandra foi responsável por implantar o novo modelo de RH, revisando a cultura, redefinindo o modelo estrutural, criando o pacote de remuneração e benefícios e desenvolvendo lideranças em todos os níveis.
Com foco em clima, transparência e segurança psicológica, onde os colaboradores sentiam "aqui tem RH, posso ser quem eu sou", o projeto culminou no preparo da cultura para a transição e venda estratégica, com reconhecimento público do CEO Tom Motmans e de toda a liderança.
Entregas do Projeto
Depoimentos Verificáveis
Depoimentos públicos disponíveis no LinkedIn de quem trabalhou diretamente com a fundadora da PJ.
"Alessandra Paulelli parabéns por encerrar esse ciclo com tanta realização, você merece demais. Tive o privilégio de trabalhar diretamente com você e testemunhar sua maturidade, sua força técnica e, principalmente, a forma como você construiu confiança com os times, com presença, cuidado e ação. Seu estilo proativo e sua capacidade de transformar ideias em entregas concretas fizeram diferença desde a minha chegada ao Brasil, 5 anos atrás, e em toda a minha gestão. Obrigado por tudo: parceria, franqueza, energia e impacto. Foi muito especial ver a gente fechando esse capítulo com a sensação de dever cumprido e com a alegria da venda do negócio. Sucesso enorme no próximo passo, você vai voar! 🚀"
"Alê, você é fora da curva. Que privilégio foi fazer parte do seu time nesses dois anos de Clear. Sou muito grata por cada conversa, cada conselho e pela oportunidade de construirmos juntos movimentos que realmente fazem a diferença na vida das pessoas."
"Ale querida você é uma profissional de RH excepcional, daquelas que realmente entendem de pessoas porque você se importa de verdade. Competente, sensível e justa, você combina técnica com humanidade de uma forma muito rara de encontrar no mercado."
"Alessandra Paulelli, trabalhar ao seu lado foi um prazer e foi importante demais para que eu me tornasse quem sou hoje. Obrigado por cada momento de atenção, pelas reuniões, projetos e risadas."
"Ale! Muito obrigado por tudo, por confiar em mim e acreditar no meu potencial. A sua gestão de RH foi maravilhosa, me senti muito acolhido e à vontade. Você criou um ambiente sem igual!"
Diagnóstico Estratégico
Se você deseja um diagnóstico de quais são as prioridades para desenvolvimento da sua empresa, sem custo, siga os seguintes passos:
100% gratuito e sem compromisso
Canais Diretos
Entre em contato diretamente com Alessandra Paulelli para demandas de conselho executivo, diagnóstico de cultura, governança ou suporte em transições corporativas.
Localização
São Paulo, SP · Seg a Sex das 08h às 18h
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